5月27日，頂立科技召開第一屆職工代表大會。

會議在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕，戴煜董事長作公司經營工作報告，報告回顧了公司的發展歷程，全面介紹了公司的經營狀況、機遇與挑戰、企業文化、戰略規劃等，他表示，近年來，公司業績穩步增長，人才隊伍日益壯大，在技術創新、數字化轉型等方面取得了顯著成績。未來，公司將通過中高管培訓班、“精英計劃”等，打造一支技術精湛的科技人才隊伍；通過提供更好的薪酬福利和職業發展通道，激發員工的工作熱情；通過“主動服務、技術前移” 貼近客戶，提高產品的質量和適用性，為顧客創造價值；通過不斷地技術創新與突破，打造可持續發展的核心競爭力，為行業發展、服務國家戰略做出更大的貢獻。

頂立科技工會主席胡祥龍作2022年度工會工作報告，報告總結了過去一年來工會在推進民主管理、豐富員工文化生活、積極履行社會責任等方面所做的工作，他表示，工會是聯系企業與員工之間的橋梁，工會委員會將繼續秉承為員工服務的宗旨，以維護廣大員工的利益為出發點，推動公司科學決策，民主決策，依法決策。

會議上，羊建高教授介紹了公司制度的制定與《員工手冊》的修訂情況；公司總經理與工會主席簽訂了《工資集體協商協議》和《女職工權益保護專項集體合同》。

在分組討論環節中，代表們就公司未來發展、經營管理等方面提出了建設性意見和積極建議，紛紛表示要切實將企業文化理念貫徹到平時的工作當中，為公司的發展貢獻力量。

職工代表大會的召開，為廣大員工了解公司的未來規劃和發展戰略提供了良好的機會，同時充分彰顯了頂立科技以人為本、重視員工權益、追求可持續發展的企業文化。